체불임금2

• 내용증명, 언제 어떻게 보내나 (임금·해고 다툼 실무) 한줄 요약 — 내용증명은 언제 어떤 내용을 누구에게 보냈는지를 우체국이 공적으로 증명해 주는 문서입니다. 밀린 임금·퇴직금 요구와 해고 통보 확인에 쓰며, 요구 금액과 기한을 숫자로 적어 보낸 뒤 진정이나 지급명령과 함께 진행해야 실제로 받아낼 수 있습니다.이 글의 순서 · 이럴 때 씁니다 · 작성 방법 · 효력과 한계말로만 요구하면 나중에 "그런 요구 받은 적 없다"는 다툼이 생깁니다. 이때 쓰는 것이 내용증명입니다. 우체국이 '언제 어떤 내용을 누구에게 보냈는지'를 공적으로 증명해 줍니다.이럴 때 씁니다밀린 임금·퇴직금을 공식으로 요구하고 기한을 정할 때해고 통보를 받은 사실과 시점을 남겨둘 때사직서 철회, 부당한 인사발령·전보에 이의를 제기할 때괴롭힘·성희롱 등 문제를 회사에 공식 기록으로 남길 때.. 노동상식 2026. 10. 7.

• 임금체불, 어떻게 받아내나 — 진정·지연이자·민사 실무 한줄 요약 — 임금체불은 증거 정리 → 고용노동부 진정 → 지연이자 → 민사 순서로 해결합니다. 퇴직 후 14일이 지나면 15일째부터 연 20% 지연이자가 붙고, 임금채권 소멸시효는 3년이므로 미루지 말고 진정과 지급명령을 함께 진행하세요.이 글의 순서 · 1단계 · 먼저 증거를 모읍니다 · 2단계 · 고용노동부에 진정 제기 · 3단계 · 지연이자 (근로기준법 제37조) · 4단계 · 민사로 직접 청구 · 회사가 이미 망했다면월급이 밀렸을 때 "다음 달에 주겠지" 하고 기다리기만 하면 시간만 흘러갑니다. 임금체불은 감정 싸움이 아니라 절차 싸움입니다. 준비 → 진정 → 지연이자 → 민사 순서로 움직이세요.1단계 · 먼저 증거를 모읍니다말로 요구하기 전에 '내가 얼마를, 언제까지 일하고, 얼마를 못 받았는.. 노동상식 2026. 10. 7.