노무사·변호사, 언제 어떻게 선임하나 — 비용과 무료 지원

한줄 요약 — 노무사·변호사 선임 시기와 비용 구조, 무료 지원 제도 정리. 해고·징계는 3개월, 산재 불복은 90일처럼 기한이 짧으니 기한이 보이면 1350이나 132로 상담하고, 위임 범위와 착수금·성공보수를 서면으로 확인하세요.

이 글의 순서 · 선임을 고민해야 할 신호 · 노무사와 변호사, 무엇이 다른가 · 비용 구조를 미리 확인하세요 · 무료로 도움받는 길

혼자 다투다가 손해 보는 가장 흔한 이유는 때를 놓치는 것입니다. 진정·구제신청·소송은 각각 기간이 있고, 서류도 다릅니다. 언제 전문가를 찾아야 하는지 기준을 알아두세요.

선임을 고민해야 할 신호

• 금액이 크거나(수백만 원 이상) 기간이 오래 걸린 사안
• 회사가 서면으로 해고·징계를 통보한 경우 — 대응 기간이 3개월로 짧음
• 산재 불승인, 장해등급에 불복하는 경우
• 괴롭힘·성희롱으로 회사 조사와 손해배상이 함께 걸린 경우
• 해고무효소송처럼 법원 절차가 필요한 경우

노무사와 변호사, 무엇이 다른가

구분	잘하는 영역
공인노무사	노동청 진정·근로감독 대응, 노동위원회 구제절차, 임금·퇴직금 계산, 산재 신청
변호사	민사소송·해고무효소송, 손해배상, 형사 사건, 행정소송

노동위원회·노동청 단계는 노무사, 법원 단계는 변호사가 일반적입니다. 두 단계를 함께 진행할 때는 역할을 나눠 맡기기도 합니다.

비용 구조를 미리 확인하세요

1. 착수금(사건 착수 시) + 성공보수(결과에 따라) 구조가 흔합니다.
2. 사건 유형·금액에 따라 달라지므로 반드시 서면 견적으로 확인합니다.
3. 위임 범위를 명확히 합니다(상담만 / 진정서 작성 / 위원회 출석 / 소송까지).
4. 비용이 부담되면 무료 지원 제도를 먼저 알아봅니다.

무료로 도움받는 길

기관	도움
대한법률구조공단 (132)	무료 법률상담, 소송구조(변호사 선임 비용 지원)
고용노동부 (1350)	제도 안내, 진정 접수, 서식 안내
지역 노동권익센터	대면 상담, 서류 작성 도움
공인노무사회 상담	노동 사안 초기 상담

한 줄 요약 해고·징계는 3개월, 산재 불복은 90일처럼 기한이 짧습니다. 기한이 보이면 바로 1350 또는 132로 상담하고, 위임 범위와 비용(착수금·성공보수)을 서면으로 확인하세요.

참고: 고용노동부·국가법령정보센터·중앙노동위원회 등 공식 안내를 기준으로 정리했습니다. 법령·금액·기한은 개정될 수 있으니 고용노동부 상담센터(1350)·고용24 최신 안내로 확인하세요. 이 글은 법률 자문이 아니며, 구체적 사안은 노무사·변호사 상담이 필요합니다.

자주 묻는 질문

Q. 노무사와 변호사는 무엇이 다른가요?

A. 노동청 진정과 근로감독 대응, 노동위원회 구제절차, 임금·퇴직금 계산, 산재 신청은 공인노무사가 주로 맡습니다. 민사소송·해고무효소송, 손해배상, 형사·행정소송은 변호사 영역입니다.

Q. 선임 비용은 어떻게 되나요?

A. 사건 착수 시 내는 착수금과 결과에 따라 지급하는 성공보수 구조가 흔합니다. 사건 유형과 금액에 따라 달라지므로 반드시 서면 견적으로 확인하고 위임 범위를 명확히 하세요.

Q. 비용을 낼 형편이 안 되면 어떻게 하나요?

A. 대한법률구조공단(132)에서 무료 법률상담과 소송구조를 받을 수 있습니다. 고용노동부(1350)와 지역 노동권익센터도 상담과 서류 작성을 도와줍니다.

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